公司秉承“诚信正直、认真敬业、团结协作、高效执行”的人才理念建立健全了优秀的管理团队。现有7名高管人员，他们具有强烈的事业心与责任感，富于“创新、激情、责任感”的企业家精神，具有强烈的市场意识、竞争意识和风险意识，是公司成功的坚强领导核心和有力保障。

科学的任用机制：

公司坚持“以人为本、量才适用”，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，建立起以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。

完善的薪酬体系：

公司实行岗位薪酬制，遵循“以岗定薪，岗变薪变”的原则，员工薪酬水平与公司经营效益、工作岗位、工作能力及绩效贡献相挂钩，充分体现员工个人价值。

以人为本的管理理念：

公司将员工视为企业宝贵的资源，并始终认为企业的持续发展有赖于全体员工能力的不断发展和提高。公司坚持“以人为本”和“关爱员工”，注重员工的工作满意度和工作、生活质量的提高，重视员工的潜能开发和可持续发展。通过培训和激励并重等多种“投资”手段来提高员工的个人价值，并致力于企业价值最大化与员工个人价值最大化的和谐统一，追求员工与企业的“双赢”。